Un paso hacia la conciliación Familia - Vida Laboral
"Las empleadas de Mercadona que estén embarazadas podrán dejar de trabajar desde la vigésima semana de gestación y percibir el salario íntegro hasta el día del parto, según el protocolo que firmaron dirección y sindicatos de la compañía. El acuerdo, que entrará en vigor el próximo 4 de septiembre, también recoge la posibilidad de que en los casos de puestos de trabajo que requieran mayor esfuerzo físico, la medida se adelante a la duodécima semana de gestación. Mercadona ha asumido el compromiso de contratar a desempleadas para sustituirlas."Poco a poco, empresas como la valenciana (aunque parezca extraño) Mercadona, hacen quesea más fácil la conciliación de la familia con la vida Laboral. Guarderías cerca de los puestos de trabajo, seguros familiares, ayudas escolares... cada vez son más las empresas que se hacen responsables de sus trabajadores y pueden llegara comprender que la vida es más que trabajar y que una familia require mucho esfuerzo. Un esfuerzo que en ocasiones pasa por sacrificar las carreras profesionales de muhcas mujeres que deciden ser madres.Un aplauso para Mercadona.